یکی از عجوبه های پیانو در حال نواختن یک قطعه بسیار خاص و معروف

 

یک شاهکار امروز براتون گذاشتم که امیدوارم از دیدن اش

لذت ببرید ... خیلی خوشحال میشم که بعد از دیدن این کلیپ

نظرات خودتون رو هم برام ارسال کنید ... با تشکر

 

 

 

لطفا نظرات خودتون رو به طورت Comment بگذارید

سعید فقحی روشن همگان رو متحیر میکند !!!!!!

یک پسره ایرانی با نیرویی مافوق بشری

با

شعبده بازی های خود همه را 

متعجب میسازد

پیشگویی در کتاب فروشی (منتال) - کلیپ موسیقی

شعبده باز و منتالیست سعید فتحی روشن

پراید در مدلهای مختلف (( طنز ))

نامی که هرگز فراموش نمیشود ((( پراید )))!!

اگر تمام طراح های اتومبیل دنیا هم دور هم جمع بشن عمرا بتونن تنوعی که در مدل های ماشین پراید هست رو طراحی کنن.اینو گفتم که بدونید ما از مدل های روز دنیا یک گام جلوتر هم هستیم باور ندارید !!!
خودتون ببینید و قضاوت کنید.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

شما میدونستید ؟؟؟

شما میدونستید که ...... ؟؟؟؟

آیا میدانید: فیل ها از موش و زنبور می ترسند !

آیا میدانید: یک انسان به طور متوسط در روز ۴ دروغ می‌گوید

آیا میدانید: یک انسان به طور میانگین دو سال پای تلفن است

آیا میدانید: طولانی ترین مورد سک سکه ۶۹ سال طول کشید

آیا میدانید: طولانی ترین موی گوش ثبت شده ۲۵ سانت است

آیا میدانید: نزدیک به ۱۲ درصد دنیا خواب سیاه سفید می بینند

آیا میدانید: سخت‌کارترین عضلات بدن انسان٬چشمانش هست

آیا میدانید: رکورد حبس کردن نفس در زیر آب ۲۲ دقیقه می‌باشد

آیا میدانید: اگر بعد از ۱۱ روز نخوابیدن خوابتان ببرد، خواهید مرد.

.

آیا میدانید: در دانمارک دانش‌آموزان پول می‌گیرند تا به مدرسه بروند

آیا میدانید: شما ۲۰۰ ماهیچه را برای بر داشتن یک قدم بکار می گیرید

آیا میدانید: گربه ها ۱۰۰ تار صوتی دارند در صورتی که سگ ها فقط ده تا

آیا میدانید: سالانه ۲۵۰ میلیارد دلار هزینه برای مد لباس در آمریکا می‌شود

آیا میدانید: شانس آماری به قتل رسیدن در هر فرد، یک در بیست هزار است!

آیا میدانید: دلفین ها تنها حیواناتی هستند که همدیگر را با اسم صدا می کنند

آیا میدانید: دست خط بد دکترها سالیانه باعث مرگ ۷۰۰۰ نفر در جهان می شود.

آیا میدانید: برای هر ۱۰ سال که سیگار می کشید. صورت ۱۵ سال پیر می شود

آیا میدانید: یکی از رنگ های مدال های المپیک حتما در پرچم کشور شما وجود دارد

آیا میدانید: افراد ، نوشته با جوهر آبی را بهتر از نوشته با جوهر مشکی‌ به یاد میاورند

آیا میدانید: به طور میانگین هر فرد روزانه ۶۰هزار فکر دارد که ۸۰ درصد آنها منفی است

.

.

آیا میدانید: در حدود ۲۰۰ جسد از کوهنوردان ناکام، در میان دره های اورست، باقی مانده است!

آیا میدانید: سیگار نام دهستانی از توابع بخش مرکزی شهرستان لامرد در جنوب استان فارس است

آیا میدانید: کوسه ها ۱۲ نفر را در سال و انسان ها ۱۱,۴۱۷ کوسه را در ساعت به قتل می‌رسانند.

آیا میدانید: ۸۵ درصد مردم از موسیقی استفاده می کنند تا از استرس روزمره زندگی خود را دور کنند

آیا میدانید: یک میلیون و دویست هزار پشه لازم است تا به طور کامل خون بدن انسان معمولی را تخلیه کنند!

آیا میدانید: شادی هراسی (Cheerophobia) یا ترس از شادمانی یکی از بیماری های متداول روانشناسی است!

آیا میدانید: هنگامی که شخص گریه می‌کند اگر اولین اشکش از چشم راست باشد٬ از خوشحالی است و اگر از چشم چپ باشد٬ از درد است.

من که نمیدونستم !!!!!!!!!! :)

سلطان موسیقی ه ایران حسن ریاحی را بهتر بشناسیم ؟؟

از دیروز تا امروز با حسن ریاحی سازنده سرود جمهوری اسلام ایران

 

 

 

حسن ریاحی آهنگساز و سازنده سرود ملی ایران در سال ۱۳۲۳ در خانواده‌ای اهل هنر دیده به جهان گشود   .

     

او از کودکی نزد پدر فراگیری پیانو را آغاز کرد و در سن ۱۲ سالگی وارد هنرستان موسیقی شد و با ساز تخصصی ویلن فارغ التحصیل گردید. آشنایی پدرش با حشمت سنجری،‌ رهبر ارکستر سمفونیک سبب شد تا وی از آ‌موزه‌‌های این چهره نامی موسیقی هم بهره گیرد. وی پس از مدتی کار اجرایی در دانشگاه شیراز جهت تکمیل تحصیلات به آمریکا عزیمت نمود و به سال ۱۳۵۹ موفق به اخذ درجه دکترا از دانشگاه تمپل و کمبز آمریکا شد.

 

ریاحی در سال‌های ابتدایی دهه پنجاه استاد کرسی نوازندگی تخصصی ویلن در گروه هنر‌های دانشگاه شیراز بود و چند سالی در این شهر، از جمله در دانشکده ادبیات وعلوم شیراز به تدریس موسیقی پرداخت.

 

 

پیش از انقلاب وی آهنگسازی و تنظیم موسیقی متن سریال آتش بدون دود زنده یاد نادر ابراهیمی را انجام داد و بعد از انقلاب هم موسیقی متن سریال‌هایی چون شهید مدرس و فیلم صدای صحرا را نوشت و اجرا کرد.

 

وی در دوران کاری خود آهنگسازی برخی از ماندنی‌ترین تصانیف و سرودها را انجام داد که از جمله آنها می‌توان به قطعه معروف «آب زنید راه را»، «الله مولانا علی» و نیز ساخت سرود جمهوری اسلامی ایران اشاره کرد.

 

در کارنامه کاری ریاحی ساخت بیش از 50 قطعه و سرود و تصنیف درباره موضوعات مختلفی چون محیط زیست، ایثار، جنگ، شهادت و... وجود دارد که عمده این آثار از سوی ارکستر صدا و سیما اجرا شده‌اند.

 

دکتر ریاحی در سوابق شغلی خود مدیریت مرکز تحقیقات گروه موسیقی صدا و سیما، مدیریت گروه موسیقی دانشکده صدا و سیما و آزاد، مدیرکلی موسیقی صدا و سیما (سال 1367 تا 1371) و مدیر گروه موسیقی شبکه یک سیما و مدیر گروه موسیقی اداره فرهنگ و هنر شیراز در سال‌های دهه شصت را در کارنامه کاری خود دارد.

 

وی همچنین عضویت شورای عالی موسیقی صدا وسیما، شورای عالی بیت رهبری، شورای عالی موسیقی ارشاد در دوره های مختلف و هیئت مدیره خانه موسیقی و نیز دبیری سه دوره جشنواره موسیقی فجر (1383 تا 1385) را هم در زمره تجارب کاری‌اش ثبت کرده است.

 

چهره ماندگار موسیقی در سال 1385 و استاد نمونه دانشگاه آزاد در سال 87 هنرمند نمونه صدا و سیما در سال 85، دریافت جایزه از رهبر معظم انقلاب به خاطر آهنگسازی سرود ملی در سال 1377 و دریافت جوایز و نشان‌های مختلف از جمله افتخارات وی در دوره کاری‌اش به شمار می‌رود.

 

ریاحی در سمینارهای مختلف علمی حضور پیدا کرد و سخنرانی کرد که از جمله آنها می‌توان به سخنرانی در هاروارد، مالزی، مانیل و چند سمینار داخلی اشاره کرد. ریاحی در زمینه موسیقی تحقیقاتی انجام داد که از جمله‌ آنها می‌توان به تحقیق در زمینه موسیقی قشقایی، ترکمن، بوشهر، سرخپوستان آمریکا و هندوستان و دوران باروک اشاره کرد.

 

حسن ریاحی در چند دوره جشنواره بین‌المللی موسیقی فجر به عنوان دبیر جشنواره فعالیت کرد.

کاکو باند ( KAKO BAND )

کاکو باند ( کاری بینظیر از گروهی  خاص)

بچه ها اگر به دلیل فیلترینگ احیانا نتوانستید این ویدئو کلیپ رو در اینجا ملاحظه کنید در اولین فرصت نام کاکو باند رو جستجو کنید تا در صورتی که با من موافق بودین از موزیک شون لذت ببرید ... راستی این رو هم بدنیست که بگم من خودم اهل خرید موزیک از مغازه نیستم وبیشتر اوقات از یوتیوب دانلود میکنم ولی واقعا فکر میکنم که این گروه رو باید پشتیبانی کرد پس خواهش من از شما اینه که سعی کنید دی وی دی کارها شون رو از نزدیک ترین مغازه فروش آهنگ های مجاز :)  :)   :)  تهیه کنید و موجب دلگرمی این دوستان شوید ... قربونه همگی 

سالروز تولد روح انگیز سامی نژاد ( اولین هنر پیشه زن در ایران زمین )

به بهانه‌ی سالروز تولد روح‌انگیز سامی‌نژاد

 اولین هنرپیشه‌ی زن ِ ایران

صدیقه‌ سامی‌نژاد، مشهور به روح‌انگیز اولین هنرپیشه‌ی اولین فیلم ناطق ایرانی است. نام این فیلم «دختر لر» است.

دختر لُر نخستین فیلم ناطق فارسی است. این فیلم در سال ۱۳۱۲ توسط عبدالحسین سپنتا در بمبئی هند ساخته شد. این فیلم در بین مردم با نام «جعفر و گلنار» شناخته شد.

...

روح‌انگیز در سوم تیرماه ۱۲۹۵ در شهر بم در استان کرمان به دنیا آمد.

او به دلیل بازی‌گری از طرف خانواده‌اش طرد شد و مجبور شد مدتی را در انزوا بگذراند. روح‌انگیز در سال ۱۳۴۹ در مستند «سینمای ایران از مشروطه تا سپنتا» بخشی از مصائب خود را شرح می‌دهد و در این مستند با یادآوری ِ آن به تلخی می‌گرید.

فیلم دختر لر مورد استقبال بسیار قرار گرفت. پس از این روح‌انگیز در فیلم «شیرین و فرهاد»، ساخته‌ی عبدالحسین سپنتا نیز بازی کرد.

روح‌انگیز سامی‌نژاد از ازدواج‌های خود فرزندی نداشت و سی سال پایانی ِ عمر خود را به تنهایی روزگار گذراند. هنگامی که در سال ۱۳۷۶ درگذشت بسیاری نمی‌دانستند که او زنده بوده است و گمان داشتند که او سال‌ها پیش از این مُرده است.

فیلم «فردوسی»، ساخته‌ی سپنتا در سال ۱۳۱۳ یکی دیگر از فیلم‌هایی است که روح‌انگیز در آن به ایفای نقش پرداخت.

پس از انقلاب اسلامی، روح‌انگیز به عنوان اولین هنرپیشه‌ی زن ایران هیچ‌گاه مورد تقدیر قرار نگرفت و از او سخنی به میان نیامد. او در تنهایی و انزوا در تهران درگذشت.

روح‌انگیز سامی‌نژاد دهم ازدیبهشت‌ماه ۱۳۷۶ در تهران و در سن هشتاد سالگی درگذشت و در بهشت‌زهرای تهران به خاک سپرده شد.

یادش گرامی!

اولین خانم که در ایران خلبان جت شد

خانم منفرد اولین خلبان جت زن در ایران 

من این خبر رو اولین بار در یک کتاب خوندم ... خیلی برام جالب بود که یک زن در ایران به این مرحله رسیده باشه .... واقعا احساس افتخار کردم ... تا مدتی پیش نمیتونستم عکس ایشون رو در اینترنت پیدا کنم تا اینکه در نهایت جوینده یابنده شده و با خودم گفتم این احساس افتخار رو با همه شما خوانندگان شریک شم ... بله خانم اکرم منفرد اولین خلبان جت در ایران هستند و البته مایه افتخار جامعه بانوان و فراتر از اون جامعه ایرانی ....

سخنی دلنشین از حسین پناهی

سخنی دلنشین از حسین پناهی 

چه افرادی هیچگاه بیکار نخواهند شد؟

چه افرادی هیچگاه بیکار نخواهند شد؟

 

آیا به دنبال امنیت شغلی هستید و دوست دارید بدون توجه به آثار نوسانات اقتصادی، همواره درآمد ثابتی به جیب بزنید؟ در این صورت باید یک کارآفرین باشید.
اگر تصورتان این است که یک کارآفرین تفاوتی با یک کارمند ندارد بهتر است که این مطلب را تا انتها بخوانید چراکه در ادامه قصد داریم شما را با ویژگی های افراد کارآفرین آشنا کنیم. با دیجیاتو همراه باشید.

جوشا استیمل، موسس و مدیر اجرایی شرکت MWI، سخنران کنفرانس های TEDx و کسی که در زمینه ی کارآفرینی برای سایت هایی نظیر Forbes، FastCompany و بسیاری دیگر می نویسد، در این باره می گوید:

«از دیدگاه من یک کارآفرین به کسی گفته می شود که بتواند دارایی یا سرمایه ای را از یک منطقه کمتر توسعه یافته، به سمتی ببرد که توانایی بیشتری در جذب سرمایه و توسعه یافتگی دارد. به عبارت دیگر کارآفرین به کسی گفته می شود که سبب توسعه ی بیشتر و ایجاد ارزش افزوره شود. در واقع کارآفرین ها با مهارتی که در تشخیص فرصت ها و موقعیت ها و ایجاد حرکت در جهت توسعه ی این موقعیت ها دارند، پیشگامان حقیقی در رشد اقتصادی و اجتماعی یک کشور به حساب می آیند؛ به عبارتی آنها موتور محرکه ی توسعه و رشد اقتصادی محسوب می شوند.»

او می گوید، اگرچه برای ایجاد ارزش افزوده نیازی نیست که حتماً مالک کسب و کاری باشید، اما اگر اینگونه باشد به سرعت متوجه خواهید شد که چرا ارزش افزوده یکی از مهمترین فاکتورهایی است که می تواند در استخدام افراد موثر باشد. همچنین داشتن یک کسب و کار به شما نشان خواهد داد که بدون توانایی در ایجاد ارزش افزوده، نمی توانید ثبات شغلی پایداری داشته باشید.

 

 

 

این نویسنده می گوید:

 «در اوایل سال ۲۰۰۰ هنگامی که من دانشجوی کالج بودم، هدفم این بود که در شرکت های بزرگ تکنولوژی مانند مایکروسافت، اینتل یا دل کار کنم؛ در آن زمان این سه شرکت خیلی جذاب بودند و من گمان می کردم که کار کردن در آنها برایم بسیار هیجان انگیز و رضایت بخش خواهد بود و یا حتی فکر می کردم که کار کردن در آنها برایم امنیت و ثبات شغلی خواهد آورد؛ اما هنگامی که در سال ۲۰۰۲ فارغ التحصیل شدم، تصمیم گرفتم کسب کاری که متعلق به خودم باشد را راه اندازی کنم و شرکتم را در شهر پروو در ایالت یوتا تاسیس کردم. باید بگویم من در دوره ای این کار را انجام دادم که رشد حباب گونه ای در اقتصاد به وجود آمده بود. البته باید اعتراف کنم که تاسیس این شرکت تحت تاثیر استارتاپ ها و یا تغییر ذهنیت من درمورد ثبات شغلی نبود؛ بلکه نگاه من متاثر از شرکتی شبیه به خودم بود که در همان شهر قرار داشت، شرکتی بنام نوول.»

نوول در زمینه تولید نرم افزار فعالیت می کرد و شرکت بزرگی در ایالت یوتا به حساب می آمد؛ این شرکت یک میلیارد دلار سرمایه نقدی و همچنین یک دفتر بسیار عظیم داشت و بسیاری از مردم آن را به عنوان یک کمپانی بزرگ با قدمت زیاد، می شناختند. جوشا استیمل در ادامه می گوید:

«شرکت من هرگز کارهای نوول را انجام نداده بود. این شرکت هزاران کارمند داشت در حالیکه تعداد کارمندان شرکت من به تعداد انگشتان دست بود ولی ما می توانستیم از نظر توانایی و استعداد به رقابت با یکدیگر بپردازیم. بعد از مدتی تصمیم گرفتم که یکی از کارمندان نوول را استخدام کنم، قصدم این بود که ببینم که آیا او پیشنهاد مرا رد خواهد کرد یا خیر که باز هم دلیل و بهانه ی آنها همان ثبات شغلی بود؛ اما یک اتفاق جالب افتاد، بعد از مدتی نوول تصمیم به تعدیل نیرو گرفت و از قضا همان شخصی که پیشنهاد مرا رد کرده بود، کارش را از دست داد و ثابت شد که ثبات شغلی که آنها فکر می کردند الزاماً در یک شرکت بزرگتر باید وجود داشته باشد، خیالی بیش نیست.»

در واقع این یک توهم است. به یاد داشته باشید که ثبات شغلی به نوع کاری که شما برای یک شرکت انجام می دهید و یا به صنعت خاصی بستگی ندارد. بعضی از افرادی که از نوول خارج شدند توانستند به سرعت کار جدیدی را شروع کنند در حالیکه بعضی از آنها همچنان در تلاش برای جایگزینی شغلی جدید بودند. در حقیقت افرادی که توانایی ایجاد ارزش افزوده را داشتند، زودتر از سایرین جذب کار شدند.

این کارآفرین می گوید:

«من با افراد زیادی مصاحبه کرده ام و بسیاری از آنها را نیز استخدام کرده ام. درست است که برای من هم داشتن ویژگی هایی مانند صداقت، مهربانی و پرانرژی بودن، اهمیت دارد اما نمی توانم فردی را استخدام کنم که نمی داند چگونه باید برای شرکتش سرمایه تولید کند؛ من نمی توانم به چنین فردی پول بدهم! برعکس این قضیه نیز صادق است؛ من نمی توانم کسی که این ویژگی ها را دارد، استخدام نکنم و یا به او پاداشی ندهم. به عبارت دیگر اگر شما روزی درخواست کار در شرکت من را داشته باشید و نتوانید مرا متقاعد کنید که استخدام شما باعث سودآوری برای شرکت خواهد بود، مطمئن باشید که استخدام نخواهید شد. باید اشاره کنم که من در اغلب موسسات خیریه نیز عضو هستم و روش خودم را برای کمک کردن دارم اما شرکت من بنگاه خیریه نیست که افرادی را استخدام کنم که هیچ نفعی برای آن ندارند. از طرف دیگر باید بگویم که اگر شما برنامه ای به من ارائه بدهید که در آن شرکتم بتواند در طول ۱۲ ماه، ۱۰ درصد افزایش سود داشته باشد و این افزایش سود در حدود ۱ درصد برایم آب بخورد، باز هم شما را استخدام خواهم کرد.»

وی در ادامه می گوید: ممکن است شما مدرک دانشگاهی، گواهینامه یا تجربه زیادی هم نداشته باشید اما اگر بتوانید با یک دلیل قانع کننده مرا مجاب کنید که چگونه می توانید برای شرکتم ارزش قابل ملاحظه ای داشته باشید، من در استخدام شما درنگ نخواهم کرد. به همین دلیل است که من همواره مشتاق افرادی بوده ام که روحیه ی کارآفرینی دارند. انگار که این افراد ذاتاً استعداد ایجاد ارزش افزوده دارند.

هنگامی که یک کارآفرین بیکار می شود و یا شغلی را که از آن تنفر هم داشته از دست می دهد، هیچگاه برای مدت طولانی در این وضعیت نخواهد ماند. او می داند که شغل رویایی اش هیچگاه تبلیغ نمی شود بلکه خود اوست که آن را به وجود می آورد. در ادامه چند روش معرفی می شود تا شما هم بتوانید اینگونه عمل کنید.

 

 

 

۱-به دنبال چه نوع شغلی هستید

نوع کار خود را انتخاب کنید و تصویری از محیط و محل کار خود داشته باشید و همچنین به بیمه بیکاری یا آسیب دیدگی نیز دقت کنید.

۲- شرکتی را که می خواهید در آن کار کنید، مشخص کنید

ممکن است که این شرکت نتواند موقعیت شغلی را که می خواهید، به شما بدهد یا شاید هم بتواند؛ ولی اگر شما را استخدام نکرد، می توانید بفهمید که آنها به دنبال چه کارمندی می گردند.

۳- راهکارهای ایجاد ارزش افزوده در آن شرکت را بیابید.

اگر به فکر شروع یک کسب کار جدید بوده اید آنگاه «ایده» لازم را در سر داشته اید و در شرکت جدید همان ایده خود را عملیاتی خواهید کرد منتها با این تفاوت که کسب و کار به خود شما تعلق ندارد.

۴- برنامه ای برای رسیدن به ارزش افزوده در این شرکت تنظیم کنید

کاغذها، نمودارها و جداولی را که شاید به درد بقیه نخورد، کنار هم بگذارید. آنها می توانند کمک خوبی برای شما باشند.

۵- با یک فرد مناسب در ارتباط باشید.

شخصی را در آن شرکت پیدا کنید که به برنامه ی شما علاقمند باشد تا بتواند آن را برای مدیران توضیح دهد.

۶- جلسه ای ترتیب دهید تا بتوانید برنامه خود را ارائه کنید

ممکن است این جلسه ۲ دقیقه تا ۲ ساعت طول بکشد، برای هر دو حالت خود را آماده کنید. بعد از اینکه تمام مراحل بالا را طی کردید و به مرحله ششم رسیدید، بهتر است چند دقیقه با کسی که می خواهید برنامه خود را به او توضیح دهید، بنشینید و اجازه دهید او نیز برداشت های شخصی خود را از برنامه داشته باشد.

همین چند دقیقه صحبت کوتاه می تواند ورق را به نفع شما برگرداند. حتی اگر برنامه ای که ارائه می دهید غیرممکن باشد، بازهم نشان دهنده هوش، خلاقیت و ابتکار شماست و بدانید که همواره در معرض دید خواهید بود. توجه داشته باشید با پیروی از مراحل بالا و یا تغییر در برخی از آنها، تقریباً همه می توانند بطور مجازی شغل رویایی خود را در هر سازمانی داشته باشند.